מהתלהבות מ-AI -לתוצאות בתהליכי העבודה.
רוב הכשרות ה-AI נגמרות בהתלהבות, ואז נתקעות. אנחנו לא עוצרים בהדרכה - אנחנו נכנסים לתהליכי העבודה של הצוותים שלכם, ובונים איתכם בידיים אוטומציות ותהליכי AI שהופכים עבודה ידנית לחכמה ומהירה.
האתגר האמיתי מתחיל אחרי ההדרכה
גם אחרי הדרכת AI מצוינת, המעבר מהיכרות עם הכלים לשימוש יומיומי בשגרה הארגונית דורש תרגול, ליווי וביטחון. בלי זה, הידע מתאייד וההשקעה נעצרת.
הטמעה אמיתית היא תהליך - לא אירוע.
אנחנו לא מלמדים כלים באוויר. אנחנו נכנסים לתהליכי העבודה של העובדים והמחלקות שלכם, מזהים איפה AI באמת חוסך זמן, ובונים איתכם את הפתרון.
על המשימות האמיתיות שלכם.
בתוך המערכות הקיימות ובליווי אבטחת מידע
אנחנו עובדים עם מערכות ה-AI הקיימות בארגון - אלה שכבר מאושרות על ידי אבטחת המידע שלכם. ואם עדיין אין מערכות מאושרות, נסייע לכם לאפיין את דריסת הרגל הראשונה ולבנות מדיניות שימוש בכלי AI בארגון.
מערכות AI ארגוניות
עובדים בתוך סביבת ה-AI המאושרת בארגון - ChatGPT, Gemini או Copilot - ובונים בתוכה GPTs ופרומפטים לכל מחלקה.
אבטחת מידע ומדיניות שימוש
עובדים לפי מדיניות אבטחת המידע שלכם. אם עדיין אין מדיניות שימוש בכלי AI - נבנה אותה איתכם.
המערכות הקיימות בארגון
מחברים את ה-AI למערכות שהצוותים כבר עובדים בהן, כמו monday.com ו-n8n, כדי שההטמעה תיכנס לשגרה ולא תישאר בצד.
Impact-First - שלושה שלבים
אפיון מקדים
פגישות עם המנהלים, שאלון מיפוי הכאבים בתהליכים, וניתוח שמגדיר Use Cases לכל מחלקה. בונים תוכנית מותאמת, לא גנרית.
הדרכה + פרקטיקום
20% הדרכה (כלים, כתיבת פרומפטים, אבטחת מידע במערכות הארגוניות), 80% עבודה מעשית: כל עובד לוקח משימה אמיתית מהיום שלו ובונה אותה עם AI. תוצר גמר אמיתי לכל משתתף.
הטמעה מתמשכת
בנק שעות ליווי 1:1 (או קבוצה קטנה), על המשימות האמיתיות של העובד, מוקלט, עם דשבורד מעקב למנהלים.
לא מצגות - מוצרים שעובדים
כבר עובד. ביותר מ-100 ארגונים.
ארגונים מהמגזר הציבורי והעסקי
משרדי ממשלה, רשויות וגופים ציבוריים לצד חברות עסקיות מובילות.
